Termina às 23h59 desta segunda-feira (4) o prazo para inscrições no concurso público da Prefeitura de Francisco Ayres, no interior do Piauí. O certame oferta 44 vagas imediatas, além de cadastro reserva, com salários que variam entre R$ 1.518,00 e R$ 6.450,42, conforme o cargo e a carga horária (20h ou 40h semanais).
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site do Instituto Legatus, organizador do certame. As taxas de participação variam de R$ 95 a R$ 140, de acordo com o nível de escolaridade exigido, e o pagamento pode ser efetuado até terça-feira (5).
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O concurso contempla cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior, entre eles:
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Nível Superior: Médico, enfermeiro, nutricionista, psicólogo, fonoaudiólogo, fisioterapeuta e professores (diversas áreas).
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Nível Médio/Técnico: Agente administrativo, técnico em enfermagem, monitor, agente comunitário de saúde.
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Nível Fundamental: Motorista (categorias B e D) e auxiliar de serviços gerais.
Há reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, e todos os candidatos devem atender aos requisitos exigidos no edital, como comprovação de escolaridade, CNH válida (para motoristas) e registro profissional em conselho de classe (para cargos da saúde e educação).
Provas e etapas
A prova objetiva será aplicada no dia 14 de setembro de 2025, com a divulgação dos locais e horários marcada para o dia 26 de agosto, na área do candidato. A avaliação será realizada em dois turnos:
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Manhã: cargos de níveis fundamental e superior
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Tarde: cargos de nível médio
A prova contará com questões de Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Conhecimentos Básicos e Específicos. Para alguns cargos, também haverá prova de títulos.
O gabarito preliminar será divulgado no dia 15 de setembro, e os candidatos poderão apresentar recursos nos prazos estabelecidos em edital. O resultado final do concurso está previsto para o dia 3 de dezembro de 2025. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
Para mais informações leia o edital completo.



