O Governo do Estado do Piauí se prepara para lançar a plataforma Piauí Oportunidades, uma ferramenta digital voltada à inclusão de idosos no mercado de trabalho. A iniciativa vai colocar em prática a Lei nº 8.839, que cria o Programa Banco de Empregos para Idosos, sancionada em outubro pelo governador Rafael Fonteles.
Em fase final de desenvolvimento, a plataforma permitirá que pessoas com 60 anos ou mais se cadastrem online, enviem seus currículos e escolham cursos de qualificação profissional. Segundo o secretário do Trabalho e Emprego, José Santana, o sistema foi criado para tornar o processo mais acessível e dinâmico.
“As próprias pessoas poderão fazer seu direcionamento de pleito, tanto para qualificação como para contratação de emprego”, explicou o secretário.
Para quem tem dificuldade de acesso à internet, o programa também oferecerá atendimento presencial nas unidades do Sine (Sistema Nacional do Emprego) em todo o estado. O objetivo é garantir a inclusão digital e ampliar as oportunidades, tanto formais quanto informais, para o público idoso, valorizando sua experiência e combatendo o preconceito etário.
A lei estabelece que as vagas oferecidas devem respeitar as condições físicas, psíquicas e intelectuais dos participantes, em conformidade com o Estatuto do Idoso e a legislação trabalhista vigente.
Além disso, o governo pretende estimular empresas públicas e privadas a contratar trabalhadores idosos, por meio de benefícios e incentivos fiscais que serão definidos em decreto.
“A regulamentação será feita pelo governador, que detalhará os tipos de incentivos concedidos às empresas que destinarem parte de suas vagas a esse público”, completou José Santana.
Com o Piauí Oportunidades, o estado busca promover uma política ativa de inclusão, reconhecendo o potencial produtivo das pessoas idosas e fortalecendo a luta contra o etarismo no ambiente de trabalho.
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